Alternance - Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F
SOPHIE EYGLIER
Alternance
JobinLive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement des personnes en situation de handicap. Nous recrutons pour Crédit Agricole CIB, banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan.
Rejoignez leurs équipes de Crédit Agricole CIB, ils accompagnent les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de leurs activités.
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous !
Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.
Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne :
- Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)
- La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet,
Les relations et partenariats avec les écoles
L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations
Au sein de l'équipe « Recrutement et Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes :
- Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIERecensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues
- Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements :présentations aux étudiants
forums écoles
évènements internes (escape game, conférences..) - Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnelRecueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes
Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...)
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Votre profil
Date de prise de fonction : 31/08/2026
Durée de l’alternance : 24 mois
Niveau d'étude minimum : Bac + 4 / M1
Expérience de 0 à 2 ans.
Formation / Spécialisation
- Formation : Université ou Ecoles de commerce.
- Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.
Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée.
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Maitrise du Pack Office ;
- Intérêt pour le recrutement ;
- Intérêt pour la promotion de la marque employeur ;
- Français courant & Anglais (minimum B2).
Soft Skills :
- Forte sensibilité RH, qualités d’écoute
- Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs
- Grande rigueur, gestion des priorités
- Réactivité/sens du client et curiosité
Et si c'était vous ? Alors postulez !
Le poste est à pourvoir en alternance à Montrouge – 92
« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »
Type de contrat
- Contrat d'apprentissage
Durée du contrat
- 2 ans
Ville
- Montrouge
Date de début
- Fin août 2026
Niveau d'études ou diplôme préparé
- Master 2