OW - Chargé de mission Ressources Humaines F/H
Célia VILLEDIEU
Alternance
La Division Orange Wholesale est la division du Groupe Orange qui regroupe l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenus, sur le marché domestique français et à l'international.
Orange Wholesale construit aussi les infrastructures pour les réseaux du Groupe Orange, pour développer des nouveaux services et de nouvelles technologies à l'international.
Le wholesale (marché de gros) est ainsi le 3ème pilier stratégique d’Orange après Orange France et OBS. Au sein de la Division Orange Wholesale, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier. Avec des équipes réparties dans 19 pays (représentant 35 nationalités), Orange Wholesale International propose un large éventail de solutions de connectivité dans 4 secteurs d'activité : Voix, Data, Services mobiles, Sécurité & anti-fraude.
Pour Emmanuel Rochas, CEO d’Orange Wholseale International : « Rejoindre les équipes d’OWI, c’est participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché en pleine évolution et aussi échanger avec des femmes et des hommes d’univers culturels différents. Ensemble, avec nos nombreuses expertises, nous avons à cœur de faire d’OWI un des leaders des wholesalers internationaux convergents préféré par nos clients. »
Mission
"Vous accompagnerez et soutiendrez les RRH et la DRH dans l’exercice de leurs responsabilités et les aiderez à construire des solutions adaptées aux besoins des salariés et des managers." [Thiébaud]
Au sein de cette équipe, vous avez pour missions :
- La contribution à la mise en œuvre des actions RH, de leur suivi et du reporting en lien avec les accords d’entreprise :
- La contribution à la mise en œuvre des actions RH, de leur suivi et du reporting en lien avec les accords d’entreprise :
Reconnaissance des Compétences et des Qualifications, égalité professionnelle, intergénérationnel...
- Le développement d'une connaissance des politiques, processus et outils RH au sein d’Orange afin de conseiller les RRH.
- Le pilotage du suivi des effectifs par ligne de solutions, afin de permettre une analyse fine de la répartition de la charge salariale par métiers, directions et activités business.
- Le soutien des acteurs RH dans la réalisation du bilan social et l’analyse du baromètre salarié.
- La participation à des dossiers transverses pour toute l’équipe RH selon les actualités : rétribution, temps de travail, intégration, communication RH…
- Le pilotage du suivi des effectifs par ligne de solutions, afin de permettre une analyse fine de la répartition de la charge salariale par métiers, directions et activités business.
- Le soutien des acteurs RH dans la réalisation du bilan social et l’analyse du baromètre salarié.
- La participation à des dossiers transverses pour toute l’équipe RH selon les actualités : rétribution, temps de travail, intégration, communication RH…
Profil
- Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines
- Vous savez faire preuve de disponibilité et d'empathie
- Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs
- Vous savez prendre du recul et savez analyser les situations
- Vous disposez d’un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et réglementaires
- Vous maîtrisez des outils bureautiques courants, tout particulièrement Excel
- Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode
- Un anglais courant obligatoire
- Vous savez faire preuve de disponibilité et d'empathie
- Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs
- Vous savez prendre du recul et savez analyser les situations
- Vous disposez d’un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et réglementaires
- Vous maîtrisez des outils bureautiques courants, tout particulièrement Excel
- Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode
- Un anglais courant obligatoire
Type de contrat
- Contrat d'apprentissage
Secteur d'activité
- Ressources Humaines
Durée du contrat
- 31/08/2028
Ville
- Chatillon
Date de début
- 01/09/2026
Niveau d'études ou diplôme préparé
- Master 2