Alternance - Chargé de Projet RH - H/F - 75
Sophie EYGLIER
Alternance
JobinLive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour Amundi qui est le premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux.
Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Descriptif du poste
Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Communication RH, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi (en France et à l’international).
Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Communication RH, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi (en France et à l’international).
Description de la mission :
En rejoignant l’équipe, vous participerez en lien avec la Responsable Mobilité, Recrutement et Campus Management à l’accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :
1- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Mobilité :
- Participation à l’organisation d’un événement dédié à la mobilité
- Participation au développement des dispositifs de mobilité
- Mise à jour et amélioration de la documentation dédiée à la mobilité
- Organisation de la participation d’Amundi à différents événements dédiés à la mobilité, organisés par le Groupe Crédit Agricole
2- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement :
- Organisation et participation au projet de recrutement de la campagne d’alternance
- Organisation et participation au projet de recrutement Jeunes pour les développement de nos activités en Asie
- Contribution aux changements et à l’évolution de nos outils recrutement (benchmark des nouveaux outils sur le marché, intégration de l’IA dans nos processus, homogénéisation des méthodes RH…)
3- Participation à différents projets et réalisation de livrables en lien avec le volet Campus Management :
- Participation à l’animation des partenariats avec les écoles et universités
- Organisation et participations aux évènements internes (visites étudiants d’Amundi) et externes (forums étudiants, tables rondes…)
- Animation de la communauté des alternants (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux)
- Contribution à l’amélioration de l’onboarding de nos nouveaux alternants
Profil recherché
Formation & Spécialisation
Formation & Spécialisation
- Formation : Master en Université, école de commerce ou équivalent
- Spécialisation : Ressources humaines / Animation & communication
Niveau de formation minimum :
- Bac+3/ L3
Niveau d'expérience minimum : - 0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Organisation et rigueur
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Aisance orale
- Anglais
Outils informatiques
- Pack Office
Langues et niveau attendu
Français courant , Anglais opérationnel
Poste à pourvoir en Alternance à Paris - 75
Début du contrat : Août 2026
Pour une durée de 24 mois
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »
Type de contrat
- Contrat d'apprentissage
Durée du contrat
- 2 ans
Ville
- Paris
Date de début
- Août 2026
Niveau d'études ou diplôme préparé
- Master 1