Alternance Chargé de Projet
Kadiatou Diakite
Description de l'entité/équipe
Le programme Evolve est le programme stratégique d’Orange Business au sein du portefeuille Connectivité. L’objectif du programme est de pivoter d’un modèle d’opérateur historiquement lié aux réseaux vers un modèle d’intégrateur digital de référence pour répondre aux besoins et nouvelles attentes de nos clients, qui veulent consommer des services liés au réseau, sécurisés et performants, comme ils consomment leurs services d'infrastructure informatique dans le cloud, avec la possibilité de composer, déployer automatiquement, opérer eux-mêmes les services (en mode IHM, API) et payer à l’usage.
Ce programme de transformation rassemble plus de 200 collaborateurs d’entités et partenaires d’Orange, organisés en plus de 15 équipes (Train Agile SAFE). Ce programme met en place un modèle de plateforme qui construit un futur commun à ces services liés au réseau. Il est emblématique car il embarque des transformations majeures au niveau IT (API, approche modulaire, consommation à la demande), opérations (automatisation, devops), infrastructures (IaaS/service d’infrastructure, virtualisation, containerisation), sur nos façons de travailler (agilité à l’échelle/SAFE, pilotage par la valeur, modularité, approche de bout en bout, équipes multi-métiers), Marketing (distribution de la valeur inspirée du monde IT), ainsi que sur nos métiers et compétences. Cela se traduit par une nouvelle approche de définition de nos services de télécommunications, de leur construction, de leurs opérations.
Description de la mission et des activités
Soutien au RTE (Release Train Engineer) :
Assister le RTE dans la coordination et la gestion du train (ensemble des équipes agiles).
Participer à la préparation et à l’animation des cérémonies agiles (planning, daily, review, retrospective, etc.).
Contribuer à la gestion du calendrier des sprints et des releases.
Participer à la préparation et à l’animation des cérémonies agiles (planning, daily, review, retrospective, etc.).
Contribuer à la gestion du calendrier des sprints et des releases.
Animation et facilitation :
Faciliter la communication et la collaboration entre les Product Owners, Scrum Masters, et équipes techniques.
Animer les rituels et ateliers pour assurer la cohésion et l’alignement des équipes.
Participer à la gestion des dépendances, des risques et des enjeux du train.
Animer les rituels et ateliers pour assurer la cohésion et l’alignement des équipes.
Participer à la gestion des dépendances, des risques et des enjeux du train.
Reporting et suivi :
Assurer le suivi de l’avancement des projets, des indicateurs clés (KPI, burndown, etc.).
Rédiger et partager des reportings réguliers pour la gouvernance et les parties prenantes.
Suivre la résolution des points bloquants et des risques identifiés.
Rédiger et partager des reportings réguliers pour la gouvernance et les parties prenantes.
Suivre la résolution des points bloquants et des risques identifiés.
Gestion des sujets transverses :
Contribuer à l’amélioration continue des processus agiles.
Participer à la mise en place d’outils de gestion (ex : Jira, tableaux de bord).
Soutenir la gestion des risques et des actions correctives.
Participer à la mise en place d’outils de gestion (ex : Jira, tableaux de bord).
Soutenir la gestion des risques et des actions correctives.
Profil recherché externe/compétences :
- Sens de l’animation, Gestion de projet
- Compétences en méthodes de développement agile (Scrum, SAFe)
- Esprit d’équipe, adaptabilité, agilité
- Ouverture client
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, écoute
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles, créativité
- Anglais oral et écrit
- Compétences en méthodes de développement agile (Scrum, SAFe)
- Esprit d’équipe, adaptabilité, agilité
- Ouverture client
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, écoute
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles, créativité
- Anglais oral et écrit
Le plus de l'offre/perspectives :
L'alternant évoluera dans une équipe internationale, multi-culturelle et très transverse en termes de métiers (marketing, processus métiers, communication, developpeurs, engineering, portails web…)
il sera au coeur d'un très grand programme pratiquant l'agilité à l'échelle, et incarnant la priorité statégique d'Orange Business
il sera au coeur d'un très grand programme pratiquant l'agilité à l'échelle, et incarnant la priorité statégique d'Orange Business
Type de contrat
- Contrat d'apprentissage
Durée du contrat
- 36 mois
Ville
- 7 Rue de la Touche Lambert, 35510 CESSON SEVIGNE
Date de début
- 01/09/2026
Niveau d'études ou diplôme préparé
- Tous niveaux
Lien offre d'emploi
- https://orange.jobs/fr/fr/job/CTS-2026-49761?idOrigine=19406